Tudod mi mindenre vagy képes? A megoldás benned van…

“Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra” – Weöres Sándor

Bemutatkozás

Benkő Brigitta PCC, LCC Coach, Team Coach, Tréner

Küldetésem biztonságos teret teremteni egyének, csapatok, szervezetek részére, hogy a legjobb önmaguk irányába változzanak, fejlődjenek.

Hogyan? A coachingot, mint szemléletet, hatékony módszert, és az általa elérhető eredményt, motiváltságot minél több ember számára elérhetővé tenni (www.benkobrigitta.com). Hiszek az emberek elkötelezettségének hozzáadott értékében, a csapat erejében, és az élethosszig tartó tanulásban.

Ügyfeleimmel egyéni, team coaching és tréning folyamatainkon főként vezetői szemlélet és készségfejlesztés, coaching szemléletű vezetés, karrier coaching, tehetség gondozás, változás menedzsment, motiváció, csapatépítés témákon dolgozunk együtt.

Több, mint 10 éves multinacionális kereskedelmi vállalatoknál szerzett vezetői tapasztalattal rendelkezem. 2010-től a Promod-Hungary Kft. Dél-Kelet Európai Igazgatójaként felépítettem, majd támogattam a különböző szakmai területeken dolgozó multinacionális, -kulturális és multigenerációs (X, Y) csapatom a vevőközpontúság szellemében, az eredményesség érdekében, a csapatkohézió és kommunikáció fontosságát szem előtt tartva.

Business coach tanulmányaimat

az önfejlesztés mellett azért kezdtem el, hogy csapatom munkáját hatékonyabban és még szakszerűbben kísérjem. Ma már célom a coachingot minél több ember számára elérhetővé tenni (www.benkobrigitta.com).

Közgadász végzettségemet a következő Business és Coach tanulmányokkal egészítettem ki eddig:

  • 400 órányi coaching képzés (Gestalt coaching, Szervezetfejlesztő Team coach, Brief Coaching, Action Learning Team Coach, Fókuszolás-orientált coaching)
  • Business Coach diploma (140h) – Budapesti Gazdasági Egyetem,
  • Akkreditált Karrier Coach (LCC) – Career Counselling Services,
  • Tréneri kompetenciák fejlesztése – Antener Oktatásszervező Kft.,
  • ProfileXT kompetencia teszt tanácsadó – Profiles International Hungary,
  • Francia-Magyar MBA – Université Jean Moulin Lyon 3 és Pécsi Tudományegyetem

Az EMCC (European Mentoring & Coaching Council), az ICF (International Coach Federation), a Megoldásközpontú Egyesület és a Magyarországi Coach-Szervezetek szövetségének tagja, önkéntes alapon a Self coaching francia nagykövete vagyok.

Megtiszteltetés

 hogy két csodálatos kislány, Alíz és Gréta anyukája lehetek (2015-ben születtek).

Amikor bejelentettem a csapatom felé, hogy ikreket várok, az első ledöbbenés után azt mondták: “Brigi, te semmit se tudsz csak 100%-on csinálni!” 🙂

A Küldetés

Miben tudlak téged személyreszabottan támogatni?
Abban, hogy letisztázd céljaid, lehetőségeket és megoldásokat találj kihívásaidra. Felfedezd és fejleszd önmagad, erőforrásaid, kompetenciáid. Tudatosítsd magadban, hogy mi mindenre vagy képes. Aktiváld és szinten tartsd motiváltságod, hogy a célra fókuszáltan eredményesen haladj a megvalósítás útján.
Hiszem, ha változol, a környezeted is változni fog. Vezetőként erre még nagyobb befolyásod és egyben felelősséged van.
Így sikeresebb és boldogabb tudsz lenni szakmai önmegvalósításod során, pozitív hatást gyakorolva a körülötted élőkre.

Hogy mit jelent sikeresebbnek és boldogabbnak lenni?
Hogy miből fogom látni?
Ezekre TE tudod a választ megadni.

Sikeres és boldog vagy a munkahelyeden? – Karrier coaching

Sikeres és boldog vagy vezetőként? – Vezetői coaching

Elégedettek a vevőid? Sikeres és boldog az értékesítési csapat? – Sales coaching

Sikeres és boldog a csapatod? – Teamcoaching

  • Igényfelmérés (megbízóval, résztvevőkkel, vagy egy részével) a program előtt, hogy minél személyreszabottabb legyen a program.
  • Rendszeres egyeztetés a megbízóval, oda-vissza visszajelzés a hatékonyság érdekében az etikai és bizalmi elvek betartása mellett. 
  • Megoldásfokuszú keretezése a coachingnak, tréningnek, csapat/csoport és egyéni célok meghatározása, közben és végén visszacsatolás. 
  • Coaching szemlélet, az „Itt és most”-ban dolgozás, adott témában, a résztvevő(k) által behozott tartalmakon, tapasztalatokon, valódi igényeken, elakadásokon dolgozunk közösen. 
  • Kérdésekkel, eszközökkel, kísérletekkel, „management modellekkel” inspirálás, önreflexió támogatása a mindennapi tevékenységükre.
  •  A Career Counselling Services (London) kísérleteit, inspiráló feladatai révén utazzuk be a múltat, jelent, jövőt az ügyfél karrierje tükrében.
  • Igény esetén a ProfilesXT Kompetencia tesztjét használom, amely szintén segít az önismeret bővítésében, tudatosításban.
  • Biztonságos és bizalmi teret teremteni egyéni és csapat szinten a perspektíva váltáshoz, felismeréshez, tudatosításhoz, hogy a legjobb önmaguk irányába változzanak, fejlődjenek.

Ügyfélközpontúság

  • A Te sikered az én sikerem is!
  • A Te boldogságod az én boldogságom is!
  • Co-working által személyreszabott megoldások

Hitelesség

  • Egymás tisztelete, őszinteség, becsületesség, bizalom
  • Jelenlét, értő figyelem
  • Szakszerűség

Agilitás

  • Anticipáció
  • Rugalmasság
  • Alkalmazkodás

Growth mindset

  • Kreativitás, proaktivitás, innováció
  • Nyitottság a szokások megkérdőjelezésére, az új szokások bevezetésére, bátorság a komfortzóna elhagyásra, és a hibákból tanulás képességére
  • Folyamatos tanulással szakszerűség biztosítása

„Less is more”

  • Egyszerűség
  • Hatékonyság
  • Megoldás-, cél- és eredményfókusz

Lelkesedés és kitartás

  • Belső motorok aktiválása, reaktiválása
  • Dinamikusság
  • Következetesség

A coaching folyamatban ezekkel az értékekkel együtt az ICF etikai kódex (elérhetősége: http://www.coachfederation.hu/etikai-kodex) betartását tartom szem előtt.

Az emberek személyreszabott támogatása önmaguk megismerése, fejlesztése, gondolkodási és cselekvési szokásaik megváltoztatása, valamint kihívásaik teljesítése, céljaik elérése érdekében.

„A coaching egy gondolati keretet alakít ki, melyben az ügyfélnek lehetősége nyílik új megoldásokat (ki)találni.” (Szabó Péter, Daniel Meier, Hankovszky Katalin: Rövid és tartós coaching – Megoldásközpontú beszélgetések)

„A coaching az eredményekről szól, a továbblépésről, a változásról, a tudatosabbá válásról magunk és mások tekintetében és a felelősségvállalásról saját életünkért.” (Kelló Éva: Coaching alapok és irányzatok)

Bill Gates szerint: „Everyone needs a coach.” (Fordítás: Mindenkinek szüksége van egy coachra.)

Business coaching: üzleti dilemma, kihívás a téma.

EMCC Magyarország
 
2018. I. félév Szakmai műhelyek ötletelés, szervezés
Témák: Fókuszolás, Action Learning Team Coaching, Karrier coaching - gyakorlati élmény, gyakorlati műhely, gyakorló coachoknak, Transzformatív team coaching
 
2019. február Szakmai műhely: Új generációs vezetés a Theory U tükrében - Leba Krisztinával társ facilitátor
 
2017-2019. Coach Akadémia szakmai rendezvény önkéntes szervezői csapatának projektvezetője

"Tisztelem Brigi munka iránti alázatát, magasfokú szakmaiságát, kiapadhatatlan tudásvágyát, és azt az energiát, amit a munkájába és az önfejlesztésébe tesz. Több közös projektünk volt már az EMCC Magyarország keretén belül. Azért szeretek vele dolgozni, mert -struktúrált, -mindig minimum 5 lépéssel előrébb jár, -látja az összképet, még sem veszik el a részletekben, -amit megígér azt magas minőségben, határidőre meg is csinálja. Projektvezetőként folyamatosan ad pozitív visszacsatolást az elvégzett munkára, odafigyel a csoport tagokra. Örülök, hogy szakmailag és emberileg egyaránt számíthatok rá. Szívből ajánlom a közös munkát Brigivel."

Tűri Zita 

Tudod mi mindenre vagy képes?
A megoldás benned van…

Szolgáltatások

Karrier Coaching

Egy 1-től 10-es skálán mekkora lelkesedéssel mész be minden nap dolgozni? Ahol 1 egyáltalán nem vagyok lelkes, 10 majd kiugrom a bőrömből. Ott tartasz, ahol 10 éve tervezted? Mivel foglalkozol 10 év múlva?

Mindenki saját maga felelős a saját karrierútjáért, fejlődéséért, önkiteljesedéséért.

Küldetésem, hogy megtaláld azt a munkahelyet, ahol az értékeidnek megfelelő emberekkel dolgozol, önazonos tudsz maradni, a legjobbat hozod ki magadból, miközben fejleszted magad és környezeted, eredményt növelsz és jobb hellyé teszed a világot.

Vezetői Coaching

Hogyan jellemzel egy szuper vezetőt?
Egy 1-től 10-es skálán hanyasra értékelnéd magad vezetőként? Ahol 1 kevésbé vagyok jó vezető és 10 szuper vezető vagyok. Miket értél el eddig? Mikre vagy büszke? Mi(k)ben szeretnél fejlődni? Mikor, milyen területeken érzel vezetői magányt? Hogyan küzdöd le?

Vezetői feladatok és kihívások megoldásának támogatása, erőforrásaid tudatosítása, magabiztosságod növelése, vezetői készségeid fejlesztése

A helyzetfüggő vezetési stílusok rugalmas használata, a coaching szemléletű vezetéshez szükséges kompetenciák felmérése, fejlesztése, az elméleti anyag átadása, gyakorlatban bevezetés támogatása

Sales Coaching

Egy 1-től 10-es skálán hanyasra értékeled önmagad vevőközpontúság tekintetében? Ahol 1 kevésbé vagyok vevőközpontú, 10 maximálisan vevőközpontú vagyok. Miket értél el eddig, mikre vagy a legbüszkébb? Mi(k)ben szeretnél fejlődni?
Csapatodra levetítve, hol tartanak?
Milyen vevői visszajelzéseket kaptok?

Folyamatosan változó, rohanó világban a vevők  személyreszabott, agilis kiszolgálást és élményszerű vásárlást keresnek.

Team Coaching

Egy 1-től 10-es skálán hanyasra értékeled a csapat összetartását? Ahol 1-es széthúz a csapat, 10-es maximálisan összetartó csapat.
Hogyan kezeli a csapat az egyének és/vagy társosztályok közötti érdekkülönbségeket?
Milyenek szoktak lenni a csapatépítő bulitok?

Agilis, összetartó, jól együttműködő, elkötelezett csapat hihetetlen eredményeket képes elérni.

Self Coaching

Milyen gondolatmenet mentén haladsz végig, amikor egy kihívásra keresel megoldásokat?

A self-coaching eszközöket ad neked ahhoz, hogy önállóan megoldásokat és erőforrásokat találj kihívásaidra a DIADAL (Diagnózis, Iránykijelölés, Alternatívák, Döntés, Alkalmazás, Lezárás) folyamat mentén. Véleményem szerint ezt a “gondolatmenetet” érdemes lenne minden iskolában tanítani.

Küldetésem minél több emberhez eljuttatni.

Hogyan?

Interaktív prezentáció, workshop tartása csapatoknak

A self coaching e-bookja több nyelven ingyenesen elérhető:

Self coaching

Tudod mi mindenre vagy képes?
A megoldás benned van…

Visszajelzések …

“Nagyon barátságos, közvetlen hangulatban telt az összes alkalom. Brigi mindig 100% figyelmet fordított a beszélgetésekre. Sok olyan kérdést kaptam ami teljesen más megvilágításba helyezte a karrier utamat és a döntési stratégiáimat. Ez egyrészt megerősítésként is jól jött, másrészt a továbbhaladásban is nagyon nagy segítség. Ezeken felül olyan lehetőségeket is felvázoltunk amikre előtte nem is gondoltam volna. Segített megfogalmazni a céljaimat és a "miértemet" is. 🙂 Csak ajánlani tudom!”

Schmidt Zoltán

"Brigit lényeglátása, profi szakmaisága, lelkiismeretes munkastílusa mellett főként személyes kapcsolódási készségei miatt ajánlom. A vele való munkakapcsolat biztonságot, örömet nyújtott, emellett jókor és jó helyen használt visszajelzésekkel támogatta a fejlődésemet, magabiztosan és jó érzékkel hangolódott az igényeimre, a jövőben is szívesen dolgoznék vele."

Szabó Kinga

"Életem során többször fordultam coachoz különböző válaszutak és kérdések előtt, hogy biztosabb és jobb döntést tudjak hozni saját magam számára. Brigitta az a személy, akihez még a mai napig is visszajárok újabb döntési pontok előtt. Személyisége megnyugtató, derűs, a kisugárzása megteremti számomra az érzelmi biztonságot, hogy meg tudjak nyílni és a legmélyebb gondolataimat is meg tudjam osztani. Ami kifejezetten tetszik a Vele való közös munkában, hogy célravezető kérdéseket tesz fel, átlátja a helyzetet, de nem akar rávezetni semmire. Hagyja és segíti azt, hogy a magam válaszait találjam meg. Minden találkozó után magabiztosabban távozom, tudom, hogy mi a következő lépés. Eddig minden alkalommal azt kaptam, amiért mentem: közelebb kerültem a saját utamhoz, döntéseimhez és céljaimhoz. Köszönöm!"

Németh Kinga

"It’s rare that you come across such a dedicated and painstaking coach like Brigi. I had the thrill of getting to know her through my HR leader when I was looking for an external coach to help me to find my next career step. Although I was one of her students for her thesis, she really coached me as if coaching had always been in her blood. I was not lectured nor told what to do, but she rather listened and guided me like a compass – exactly the way I needed it. With Brigi’s help I could better articulate to myself what I was looking for and found my next move. Brigi is a valuable coach I recommend to anyone who needs some support in growing & developing and wants to get a clearer picture of him/herself."

Szőke Dániel

Tudod mi mindenre vagy képes?
A megoldás benned van…

Kapcsolat

11 + 15 =